人事行政经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：浙江省
年龄要求：18~45岁
要求学历：不限
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

人事行政经理招聘职位要求是否出差：无需出差人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。3)实施面试，确定试聘人选。4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同。2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。3)劳动合同存档管理。5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。职位标签提供住宿，岗前培训，人事行政经理，浙江，杭州

企业介绍

杭州瑞科生物科技有限公司的总部位于广州，是广州基太生物技术开发有限公司在浙江省的分支机构。经过十余年的蓬勃发展，整个公司在全国美容专业线拥有近5000家加盟店，600多名员工，经营着世界首创的权威生殖养护品牌——美国妇圣康茵、VV嫩尔外生殖养护和量子医学顺势疗法三大系列产品，在业内积累了极佳的口碑和强大的影响力，为众多女性朋友解决了多年的困扰。公司本着“唯才是用，唯贤是举”的原则，面向浙江希望德才兼备，想干一番事业，想赚钱又想工作氛围和谐愉快的朋友们一定不要错过这里！员工福利·享受所有法定节假日·提供饭餐·提供交通费·提供住宿·公司产品福利·岗前培训·带薪年假